Тема 3. Корпорации и нравственность. Проблемы микро- и макроэтики.

Узнай как стереотипы, страхи, замшелые убеждения, и другие"глюки" мешают человеку быть финансово независимым, и самое важное - как можно ликвидировать их из своего ума навсегда. Это то, что тебе не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что не знает). Кликни здесь, чтобы получить бесплатную книгу.

Роль и сущность социальной ответственности в Российском бизнесе 5 1. Роль бизнеса в обществе 5 1. Этапы развития Российского бизнеса 6 1. Определение социальной ответственности 10 Глава 2. Сущность и проблемы социальной ответственности и этики менеджмента 20 2. Социальная ответственность менеджеров 20 2. Соотношение этики и менеджмента 21 2. Тема работы актуальна потому, что социальная ответственность бизнеса подразумевает определенный уровень развития предприятия и добровольный отклик на социальные проблемы общества. Этот отклик означает соблюдение законодательно установленных норм и правил и осуществление деятельности сверх этих требований.

Основы менеджмента

Роль бизнеса в обществе Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. С этих позиций организация должна преследовать только экономические цели.

Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.

Внутренняя среда организации * Глава 4. Внешняя среда в бизнесе * Глава 5. Социальная ответственность и этика * Глава 6. Коммуникации * Глава 7.

Корпоративная культура организации в России Баринов В. С одной стороны, это соблюдение формальных требований, признание России в качестве страны с рыночной экономикой, вступление в ВТО, позволяющее снять ряд ограничений по экспорту российских товаров в страны с развитой экономикой, в целом на мировой рынок. С другой, содержание бизнеса, его организация и набор критериев, применяемых в процессе принятия решений, и реальная корпоративная культура.

Не потеряй уникальный шанс выяснить, что реально важно для твоего материального успеха. Нажми тут, чтобы прочесть.

Одним из ключевых элементов корпоративной культуры российских организаций, активно воздействующих на процессы полноправного вхождения России в мировую систему разделения труда, выступает этика бизнеса. Деловая этика, или этика бизнеса, сравнительно недавно получила место в системе российского бизнес-образования. Но отечественных разработок и учебников по данной дисциплине недостаточно, и они слабо отвечают требованиям практического характера.

Преобладает декларативность и назидательность, деловая этика преподносится в форме поучений и моральных норм, необходимых в бизнесе доверие, честность, взаимное уважение , что составляет только часть ее предмета — нормативную этику. Много внимания уделяется этикету как говорить по телефону, вести себя на переговорах, писать деловые письма, правильно одеваться и т. В итоге получается, что деловая этика — не инструмент для менеджера, а набор заповедей.

И вопрос состоит в том, как их использовать в конкретных ситуациях. В современной зарубежной литературе предмет деловой этики представлен иначе. Правила этикета изучаются отдельно, как самостоятельная дисциплина, а наряду с нормативной подробно рассматривается управленческая, прикладная этика. Речь идет о моральных аспектах таких функций бизнеса, как маркетинг и реклама, использование интеллектуальной собственности, конфиденциальной информации, электронных коммуникаций, инвестирование, управление людскими ресурсами, слияния и поглощения, профессиональные услуги, охрана окружающей среды, деятельность транснациональных компаний и др.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИКА реферат по менеджменту , Сочинения из Бизнес-администрирование

Социальная ответственность бизнеса Из книги МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира автора Силбигер Стивен Социальная ответственность бизнеса Разговоры об этике строятся на предпосылке, согласно которой предприятия обязаны соблюдать социально ответственный подход к принятию решений. Это и есть социально ответственное поведение.

Сторонники такого подхода считают, что на 7. Экономическая теория и социальная этика Из книги Власть и рынок [Государство и экономика] автора Ротбард Мюррей Ньютон 7. Экономическая теория и социальная этика Если профессиональным долгом экономиста является свобода от ценностных суждений , сохраняется ли у него возможность для содержательных высказываний по вопросам публичной политики?

Этика бизнеса – это деловая этика, базирующаяся на честности, открытости , верности В социально-философском плане этика бизнеса определяется с. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт.

Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные, в основном, являются результатом управленческих решений. Это, однако, вовсе не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются руководством. Вместо отказа от конвейера руководство признает его неблагоприятное воздействие на работников и производительность и принимает меры, снижающие это отрицательное влияние.

Основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руководства, это цели, структура, задачи, технология и люди. В этой главе мы рассмотрим их основные характеристики, а позднее обсудим их взаимосвязь. Цели Организация, по определению, это — группа людей с осознанными общими целями.

Ваш -адрес н.

Косвенным образом на современные организации влияет и общество, в котором они функционируют. В данной главе рассмотрены вопросы социальной ответственности и этики. Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными.

Напротив, отсутствие этики и социальной ответственности заметно отражается на снижении Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента. Петрунин Ю.Б. Этика бизнеса: Учебное пособие.

Задания для самостоятельной работы 1. Описать классический и социально-экономический подходы к проблеме социальной ответственности менеджмента. Охарактеризовать менеджмент, основанный на общих ценностях организации, и показать его связь с организационной культурой. Привести примеры из российской и зарубежной практики социальной ответственности бизнеса. Описать культуру организации с помощью моделей. Групповая дискуссия по результатам опросника. Согласно классическому подходу ответственность заключается в максимальном увеличении финансовой отдачи для акционеров компании.

Социально-экономический подход предполагает определенную ответственность бизнеса перед обществом. Социальная ответственность связана с установлением и достижением общественно-значимых целей в аспекте морально-этических ценностей.

Этика в управлении

Войдите на сайт для отправки комментариев Комментарии Автор: Гость не проверено , дата: Войдите на сайт для отправки комментариев Автор: Антихрист не проверено , дата: Только начался менеджмент, препод написала кучу литературы, думал придётся всю библиотеку перерыть чтоб хоть какую-нибудь книгу найти. А тут такой классный сайт, да ещё и такие необходимые книги!!!

Книга Основы менеджмента Майкла Мескона, Майкла Альберта и Франклина большее значение, учитывая постоянные изменения современной бизнес-среды. Этика менеджмента и социальная ответственность корпорации.

Роль бизнеса в обществе. Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. С этих позиций организация должна преследовать только экономические цели. Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.

Вначале ХХ века некоторые руководители бизнеса выражали уверенность в том, что корпорации обязаны использовать свои ресурсы таким образом, чтобы общество оказывалось в выигрыше. Занимавшийся производством стали Эндрю Карнеги, к примеру, вложил мил. Противоположные по своему характеру выводы из того, что следует понимать под концепцией социальной ответственности, порождены спорами о целях организации.

С одной стороны, есть люди, рассматривающие организацию как экономическую целостность, обязанную заботится только об эффективности использования своих ресурсов. Поступая, таким образом, организация выполняет экономическую функцию производства продукции и услуг, необходимых для общества со свободной рыночной экономикой, обеспечивая одновременно работу для граждан и максимальные прибыли и вознаграждения для акционеров. С другой стороны, есть мнение, согласно которому организация- это нечто большее, чем экономическая целостность.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИКА

Социальная ответственность российского бизнеса Р. Российский бизнес более всех выиграл от либеральных реформ и пытается продемонстрировать обществу образцы социально-ответственного поведения. Что вкладывается в понятие социальной ответственности? Первое ориентируется на получение выгоды: СОБ должна быть основана в первую очередь на системно продуманной экономической политике, разработанной и осуществляемой государством в рамках правового поля.

социальной организацией,_а предметом исследования - деловая этика . Деловые культуры в международном бизнесе, - М.: Дело, ; Мескон М.

Некоторые ее положения для многих окажутся неизвестными, особенно если учесть наше слабое понимание сути рынка и конкуренции, слабую образованность в области социологии и психологии. Другие, скажем, связанные с современными методами обоснования решений, с позиций наших управленческих знаний будут восприниматься даже как несколько примитивные. Третьи, например, проблемы формирования организационных структур управления, покажутся знакомыми из прежних отечественных и переводных зарубежных публикаций.

Каждый, по-видимому, выберет те вопросы, которые больше созвучны его сегодняшним проблемам, специальности, умению видеть и усваивать новое. Однако, думается, что этот американский учебник, написанный умно и искусно, с большим вниманием и уважением к читателю, никого не оставит равнодушным. Хочется пожелать, чтобы приобщение к управленческой мысли в ее современной американской интерпретации стало для Вас, уважаемый читатель, полезным и интересным, сделало Вас более эффективным руководителем, побудило к поиску истин и практических подходов, помогающих решать наши проблемы с учетом поисков и находок других.

Американо-советский торгово-экономический совет сопредседатели — У. Чеклин , его комитет по подготовке управляющих во главе с А.

Читать онлайн"Основы менеджмента" автора Мескон Майкл - - Страница 72

Этика и современное управление 1. Структура этики менеджмента 2. Повседневный опыт, необходимость в регулировании взаимоотношений людей той или иной профессии приводили к осознанию и оформлению определенных требований профессиональной этики.

РЕСУРСЫ ПРИКЛАДНОЙ ЭТИКИ. Чем могут помочь в решении этических проблем, возникающих в бизнесе и сообществе, этические комитеты и комиссии и отраслей в сфере деловой этики, корпоративной социальной ответственности, Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.

Основная цель спецкурса - помочь обучающимся познать методологические проблемы, основные направления, пути, средства и методы формирования общенациональной, российской, истинно цивилизованной парадигмы рыночной экономики; культуры современного предпринимательства и формирования в стране нравственно здорового общества на основе уроков собственной истории, опыта зарубежных стран и научно-философской методологии. Подготовлено на кафедре менеджмента АГУ.

Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют. Требование Патриотизма и борьба за мир, демократию, национальную независимость. Несовместимость Патриотизма с национализмом и расизмом, а также национальным нигилизмом.

Программа"Делай деньги": этика в бизнесе